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Schwan & Partner | Beratung und Services im Sozialbereich

BAYERNLETTER® März 2026

Neuer Mindestlohn in der Pflege ab 01.07.2026 // Betriebliche Ausfallkonzepte Nachtrag zum Rahmenvertrag // Info der Betriebskrankenkassen und IKK classic zum Rechnungsversand vollstationärer Pflege // Nachtpflege in Bayern // Erinnerung: Jetzt zum Controlling-Fachtag anmelden!
Beratung soziale Einrichtung

BAYERNLETTER März 2026 Aus­ga­be 226

Alten­hil­fe | Aus der Pra­xis für die Praxis

I. Neu­er Min­dest­lohn in der Pfle­ge ab 01.07.2026

Ab dem 01.07.2026 wer­den die Min­dest­löh­ne für Pfle­ge­kräf­te in Deutsch­land erneut angehoben:

Ent­wick­lung seit 2025

Pfle­ge­min­dest­lohnseit 01.07.2025ab 01.07.2026ab 01.07.2027
Pfle­ge­hilfs­kräf­te16,10 €16,52 €16,95 €
Pfle­ge­hilfs­kräf­te 1jährig17,35 €17,80 €18,26 €
Pfle­ge­fach­kraft20,50 €21,03 €21,58 €

Der Pfle­ge­min­dest­lohn gilt auch für Sta­ti­ons­hil­fen, All­tags­be­glei­ter, Betreu­ungs­kräf­te und Assis­tenz­kräf­te, sofern die­se in min­des­tens 25 % ihrer Arbeits­zeit akti­vie­rend, betreu­end oder pfle­gend tätig sind.

Was kann ange­rech­net werden?

Neben dem Grund­ge­halt sind hier auch Zula­gen zu berück­sich­ti­gen. Im Urteil 5 AZR 93/19 des Bun­des­ar­beits­ge­richts (BAG) wur­de ent­schie­den, dass auch Sonn- und Fei­er­tags­zu­schlä­ge auf den Pfle­ge­min­dest­lohn ange­rech­net wer­den können.

Fol­gen­de Ent­gelt­be­stand­tei­le kön­nen auf den Pfle­ge­min­dest­lohn ange­rech­net werden:

Wich­tig auch bei Tarifbindung

Auch tarif­lich ver­ein­bar­te Gehäl­ter, die unter die­sem Min­dest­lohn lie­gen, sind ent­spre­chend anzu­he­ben. Dies betrifft ins­be­son­de­re eini­ge Rege­lun­gen bei Betreu­ungs­kräf­ten. So ist z.B. im TVÖD der Stun­den­satz ohne Zula­gen und Zeit­zu­schlä­ge in der EG 2 Stu­fe 1 gering­fü­gig um 1,2% unter der Vor­ga­be ab 01.07.2026

II. Betrieb­li­che Aus­fall­kon­zep­te Nach­trag zum Rahmenvertrag 

Die Kos­ten­trä­ger und Leis­tungs­er­brin­ger haben in der Sit­zung der Lan­des­pfle­ge­satz­kom­mis­si­on uni­so­no klar­ge­stellt, dass der Nach­trag zum Rah­men­ver­trag seit dem 01.03.2026 gül­tig ist.

  • Die Bean­tra­gung von z.B. Sprin­ger­pools, Per­so­nal­mehr­ver­gü­tun­gen usw. ist mit Pfle­ge­satz­an­trä­gen ab dem 01.03.2026 möglich.
  • Die Bean­tra­gung und Ver­ein­ba­rung von Sprin­ger­stel­len ist somit auch seit dem 01.03.2026 im Rah­men der Pfle­ge­satz­ver­hand­lun­gen möglich.

Die Geschäfts­grund­la­ge wird dahin­ge­hend noch ange­passt. Even­tu­ell noch offe­ne Fra­gen soll eine Arbeits­grup­pe klä­ren, die sich um eine FAQ-Lis­te zur Umset­zung des Nach­trags kümmert.

III. Info der Betriebs­kran­ken­kas­sen und IKK clas­sic zum Rech­nungs­ver­sand voll­sta­tio­nä­re Pflege

Die Ver­tre­ter der Betriebs­kran­ken­kas­sen haben erklärt, dass ab sofort auf die Ein­rei­chung von Rech­nun­gen ver­zich­tet wer­den kann. Die AOK bestä­tigt, dass die­ses Vor­ge­hen bei ihnen bereits eta­bliert sei. Es wird wei­ter infor­miert, dass auch auf die Ein­rei­chung von Kopien von Ver­gü­tungs­ver­ein­ba­run­gen nach § 85 SGB XI ver­zich­tet wer­den könne.

IV. Nacht­pfle­ge in Bayern

Die Lan­des­pfleg­satz­kom­mis­si­on hat eine unbü­ro­kra­ti­sche Rege­lung zur Ein­füh­rung einer ein­ge­streu­ten Nacht­pfle­ge für voll­sta­tio­nä­re Pfle­ge­ein­rich­tun­gen beschlossen.

Die Rege­lun­gen wer­den auf zwei Jah­re bis zum 31.05.2028 befris­tet und wer­den für alle Pfle­ge­satz­an­trä­ge mit ein­ge­streu­ter Nacht­pfle­ge in der voll­sta­tio­nä­ren Pfle­ge ab 01.06.2026 umgesetzt.

Es wird klar­ge­stellt, dass der Aus­bil­dungs­zu­schlag sowie die Aus­bil­dungs­um­la­ge nach dem PflBG in der ein­ge­streu­ten Nacht­pfle­ge ana­log zur ein­ge­streu­ten Tages­pfle­ge nicht abre­chen­bar sind.

Haben Sie Fra­gen? Dann wen­den Sie sich bit­te an Herrn Hubert Braun per E‑Mail unter hubert.braun@schwan-partner.de oder rufen Sie an unter 089 665191–0.

V. Erin­ne­rung: Jetzt zum Con­trol­ling-Fach­tag anmelden!

Der Count­down läuft – unser Fach­tag rückt immer näher. Nut­zen Sie die Gele­gen­heit, sich noch einen Platz zu sichern und span­nen­de Impul­se, pra­xis­na­he Ein­bli­cke sowie wert­vol­le Kon­tak­te mit­zu­neh­men. Freu­en Sie sich auf ein abwechs­lungs­rei­ches Pro­gramm mit renom­mier­ten Refe­ren­tin­nen und Refe­ren­ten, die aktu­el­le The­men beleuch­ten und eine neue Per­spek­ti­ve eröffnen.

Die aus­führ­li­chen Steck­brie­fe unse­rer Red­ner fin­den Sie als PFD zum Down­loa­den sowie hier im Überblick

Haben Sie Fra­gen? Dann wen­den Sie sich bit­te an info@schwan-partner.de oder rufen Sie an unter 089 665191–0.

Lesen Sie den voll­stän­di­gen Bayernletter hier im pdf-For­mat

Bayernletter

Weitersagen:

Khrystyna Baran

Controlling

Seit 2021 ist Khrystyna Baran bei der Schwan & Partner GmbH im Bereich Controlling beschäftigt. Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit umfassen die Erstellung von Finanzplänen und Prognosen sowie Durchführung von Abweichungs-, Schwachstellen- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, die der erfolgreichen Unternehmenssteuerung und seiner Teilbereiche dienen.

Darüber hinaus besitzt die studierte Betriebswirtin weitreichende Kenntnisse über die wichtigsten Leistungskennzahlen von Pflegeheimen. Diese Kennzahlen ermöglichen die zahlen- und faktenbasierte Unternehmensführung und bilden eine solide Grundlage für die Entscheidungen der Geschäftsleitung und des Managements. Ende 2024 wurde ihr die Leitung des Geschäftsbereiches Controlling übertragen.

Kristina Jotz

Pflegesatzwesen

Kristina Jotz ist seit 2011 Teil der Schwan & Partner GmbH und hat ihren Weg in der Pflegesatzabteilung begonnen, nachdem sie ihr Studium der Diplom-Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen hatte. Im Juli 2019 übernahm sie die stellvertretende Leitung der Abteilung, bevor sie im November 2024 die Verantwortung als Abteilungsleiterin der Pflegesatzabteilung übernahm. Ihre Schwerpunkte liegen in der Verhandlung von Pflegesätzen sowie in der Beratung von Einrichtungen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Zudem besitzt sie die Qualifikation, Pflegeeinrichtungen zu leiten.

Nilgün Bürger

Steuerberaterin / Finanzbuchhaltung

Nilgün Bürger ist Dipl. Betriebswirtin (FH), Steuerberaterin und seit 1. Oktober 2022 ebenso als Leiterin der Finanzbuchhaltung tätig. Zudem ist Sie Gesellschafter-Geschäftsführerin der Steuerberatung Schwan & Partner GmbH StBG. Sie hat mehr als 17 Jahre Erfahrung bei der steuerlichen Beratung von Unternehmen im Gesundheitssektor, Stiftungen und öffentlich-rechtlichen Einrichtungen. Dabei liegt ihr Tätigkeitsschwerpunkt bei der steuerlichen Beratung sowie steuerrechtlichen Spezialfragestellungen gemeinnütziger Einrichtungen. Die Vertretung gegenüber den Finanzbehörden bei Betriebsprüfungen, verbindliche Auskünfte als auch bei Einspruchs- und Klageverfahren gehören ebenso wie die Erstellung von Steuererklärungen /-voranmeldungen, Jahresabschlüssen (kameral, doppisch) und Finanzbuchhaltungen zu Ihrer Kernkompetenz.

Rainer Walk

Heimkostenabrechnung

Rainer Walk ist seit mehr als 20 Jahren im IT-Bereich der Sozialwirtschaft tätig und spezialisierte sich bei einem Software-Hersteller in zahlreichen Kunden-Projekten für diesen Markt. Rainer Walk leitete den Support-Bereich, Schulungen und Seminare. Er koordinierte Entwicklungs- und Programmierungsprojekte. Das softwaregestützte Workflow-Management bei Einrichtungen und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege kam als weiteres Fachgebiet hinzu.
Die Schwerpunkte der Arbeit von Rainer Walk liegen in der herstellerunabhängigen strategischen IT-Beratung im Sozialbereich. Seine Tätigkeitsfelder sind das IT-Projekt- und Prozessmanagement und das Business Process Outsourcing (BPO) im Bereich Abrechnung.

Melanie Schwaiger

Geschäftsführerin / Controlling

Melanie Schwaiger absolvierte 2009 bereits während ihres Studiums ein Praktikum bei Schwan & Partner. Nachdem sie ihr betriebswirtschaftliches Master-Studium erfolgreich abgeschlossen hatte, begann sie in den Bereichen Controlling und Pflegesatzwesen des Unternehmens. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind seitdem die Erstellung von Businessplänen, Wirtschaftlichkeits- und Standortanalysen sowie der Aufbau und die Implementierung von Controllinginstrumenten. Seit 2020 ist Frau Schwaiger Leitung des Geschäftsbereiches Finanz- und Rechnungswesen und 2021 wurde ihr zudem die Leitung des Bereichs Controlling übertragen. 

Seit dem 01.01.2022 ist Melanie Schwaiger Geschäftsführerin von Schwan & Partner.

Edith Pfingstgräf

Projektmanagement

Edith Pfingstgräf ist seit 1999 bei der Schwan & Partner GmbH tätig. Die studierte Diplom-Betriebswirtin (FH) qualifizierte sich berufsbegleitend zur Projektmanagerin IHK. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Edith Pfingstgräf liegen im Projektmanagement und Controlling von Pflegeeinrichtungen - die zielorientierte Planung, Steuerung und Information des Unternehmens und seiner Teilbereiche. Edith Pfingstgräf hat umfangreiche Projekterfahrung bei der Implementierung eines Controlling-Systems, der Planung, Eröffnung und Betrieb von Senioreneinrichtungen sowie der Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.

Maria Lehr

Management

Maria Lehr kam bereits mit Erfahrung als Hauswirtschafts- und stellvertretende Heimleitung in der Altenhilfe 1994 zur Schwan & Partner GmbH. Als Seniorberaterin waren ihre Tätigkeitsschwerpunkte die Restrukturierung von Verwaltungsabläufen in Einrichtungen der Altenhilfe, die Unterstützung bei der Heimkostenabrechnung sowie die Verhandlung von Investitionskosten. Seit 2020 ist sie verantwortlich für den Bereich operatives Management. Frau Lehr ist zudem Geschäftsführerin einer Altenhilfeeinrichtung.

Julian Braun

Geschäftsführer / Pflegesatzwesen

Julian Braun ist seit 2014 bei der Schwan & Partner GmbH tätig. Der studierte Betriebswirt (M.Sc.) startete im Bereich Controlling und wechselte im Jahr 2016 in die Pflegesatzabteilung. Von da an sammelte er auch Erfahrung im Bereich Management und Beratung als stellvertretende Leitung. 2020 wurde ihm die Leitung des Bereichs Pflegesatzwesen übertragen. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Verhandlung von Pflegesätzen und in der Analyse betriebswirtschaftlicher Prozesse. Zudem besitzt er die Qualifikation zur Leitung von Pflegeeinrichtungen. 

Seit dem 01.01.2022 ist Julian Braun Geschäftsführer von Schwan & Partner und derzeit zudem Geschäftsführer von drei Altenhilfeeinrichtungen.

Andrea Fischer

Office Management

Andrea Fischer ist ausgebildete Industriekauffrau mit einer Weiterbildung zur praktischen Betriebswirtin. Seit 1999 leitet sie das Office Management von Schwan & Partner und ist verantwortlich für die administrativen Aufgaben. Als Prokuristin und Assistentin der Gesellschafter ist sie mit allen Belangen des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen betraut.

Hubert Braun

Management / Pflegesatzwesen

Hubert Braun ist studierter Betriebswirt. Seine berufliche Karriere begann 1990 bei einem großen Wohlfahrtsverband. Dort war er für die betriebswirtschaftliche Beratung und für das Pflegesatzwesen verantwortlich.

Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Controlling sowie im Bereich Pflegesatz für Pflege-, Behinderten- und Jugendhilfeeinrichtungen. 

Er berät soziale Einrichtungen bei Leistungs- und Entgeltvereinbarungen und unterstützt sie bei Schiedsstellenverfahren. Die Begleitung bei Betriebsübergängen, die Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsanalysen ist ebenso seine Kernkompetenz.

Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung von Planern und Investoren bei der Projektierung und Realisierung von Senioreneinrichtungen. Hubert Braun ist Mitglied der Landespflegesatzkommission Bayern.

Hartmut Joithe

Geschäftsführender Gesellschafter