BAYERNLETTER® Janu­ar 2026

BAYERNLETTER Janu­ar 2026 Aus­ga­be 224

Alten­hil­fe | Aus der Pra­xis für die Praxis

I. Bun­des­ein­heit­li­che Pflegefachassistenzausbildung

Mit dem Pfle­ge­fach­as­sis­tenz­ge­setz (Pfl­FAssG) wird erst­mals eine bun­des­ein­heit­li­che Pfle­ge­fach­as­sis­tenz­aus­bil­dung ein­ge­führt. Ziel ist es, den Ein­stieg in die Pfle­ge zu ver­ein­heit­li­chen und zusätz­li­che Fach­kräf­te­po­ten­zia­le zu erschließen.

Zen­tra­le Eck­punk­te der Ausbildung

Die Aus­bil­dung zur Pfle­ge­fach­as­sis­ten­tin bzw. zum Pfle­ge­fach­as­sis­ten­ten dau­ert 18 Mona­te in Voll­zeit (Teil­zeit bis 36 Mona­te). Vor­aus­set­zung ist ein Haupt­schul­ab­schluss oder eine posi­ti­ve Zugangs­pro­gno­se der Pfle­ge­schu­le. Ins­ge­samt umfasst die Aus­bil­dung rund 1.050 Stun­den Theo­rie sowie 1.280 Stun­den prak­ti­sche Ausbildung.

Die prak­ti­sche Aus­bil­dung beinhal­tet unter ande­rem einen Pflicht­ein­satz in der sta­tio­nä­ren Lang­zeit­pfle­ge (240 Stun­den) sowie eine Ver­tie­fungs­pha­se beim Trä­ger der prak­ti­schen Aus­bil­dung (440 Stunden).

Anfor­de­run­gen an Pflegeheime

Pfle­ge­heim­trä­ger, die aus­bil­den, benö­ti­gen Koope­ra­ti­ons­ver­trä­ge mit Pfle­ge­schu­len und müs­sen eine Pra­xis­an­lei­tung im Umfang von min­des­tens 10 Pro­zent der prak­ti­schen Aus­bil­dungs­zeit sicher­stel­len. Über­gangs­re­ge­lun­gen bis Ende 2029 erleich­tern den Ein­stieg, da die Pra­xis­an­lei­tung teil­wei­se auch ohne for­ma­le Zusatz­qua­li­fi­ka­ti­on erfol­gen kann.

Der Aus­bil­dungs­start ist grund­sätz­lich ab 1. Janu­ar 2027 vor­ge­se­hen, kann jedoch lan­des­recht­lich bis 2028 ver­scho­ben wer­den. In Bay­ern wird der 1. Sep­tem­ber 2027 als Beginn rea­lis­tisch sein.

Finan­zie­rung

Die Finan­zie­rung erfolgt über den Pfle­ge­aus­bil­dungs­fonds Bay­ern (PAF) ana­log zur Pfle­ge­fach­kraft­aus­bil­dung. Pfle­ge­hei­me erhal­ten als Trä­ger der prak­ti­schen Aus­bil­dung ein Aus­bil­dungs­bud­get, das die wesent­li­chen Aus­bil­dungs­kos­ten abdeckt.

II. Zusatz­bei­trä­ge der Kran­ken­kas­sen stei­gen 2026 erneut

Die Bei­trä­ge in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung stei­gen in 2026 trotz gegen­tei­li­ger Zusa­gen deut­lich stär­ker als erwar­tet. Für 2026 wur­den von der Bun­des­re­gie­rung sta­bi­le Bei­trä­ge in Aus­sicht gestellt, der GKV-Schät­zer­kreis pro­gnos­ti­zier­te einen durch­schnitt­li­chen Zusatz­bei­trag von 2,9 Pro­zent.

Zum Jah­res­wech­sel hat jedoch jede zwei­te Kran­ken­kas­se den Zusatz­bei­trag erhöht. Tat­säch­lich liegt er nun im Schnitt bei rund 3,36 Pro­zent, wie der VdK auf sei­ner Home­page berichtet,und damit klar über den ursprüng­li­chen Annah­men. Die ange­kün­dig­ten Ein­spa­run­gen rei­chen nach Anga­ben der Kas­sen nicht aus, zudem müs­sen gesetz­lich vor­ge­schrie­be­ne Finanz­re­ser­ven wie­der auf­ge­füllt werden.

Haben Sie Fra­gen? Dann wen­den Sie sich bit­te an Herrn Hubert Braun per E‑Mail unter hubert.braun@schwan-partner.de oder rufen Sie an unter 089 665191–0.

III. Steu­er­än­de­rungs­ge­setz 2025: Mehr Spiel­raum für gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen ab 2026 

In sei­ner Sit­zung vom 19.12.2025 hat der Bun­des­rat dem Gesetz zuge­stimmt, nach­dem es bereits am 04.12.2025 den Bun­des­tag pas­siert hat­te. Die Neu­re­ge­lun­gen gel­ten ab dem 01.01.2026.

Für gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen bringt das Gesetz spür­ba­re Erleich­te­run­gen: höhe­re Pau­scha­len, neue Frei­gren­zen und zusätz­li­che gemein­nüt­zi­ge Zwe­cke eröff­nen mehr Hand­lungs­spiel­raum. Gleich­zei­tig ent­ste­hen neue Anfor­de­run­gen, die in der Pra­xis beach­tet wer­den müssen.

Ziel des Gesetz­ge­bers: Ehren­amt stär­ken, Büro­kra­tie abbauen

Mit dem Steu­er­än­de­rungs­ge­setz ver­folgt der Gesetz­ge­ber das Ziel, das Ehren­amt zu för­dern und gemein­nüt­zi­ge Orga­ni­sa­tio­nen von büro­kra­ti­schen Las­ten zu ent­las­ten. Gemein­nüt­zi­ge Ein­rich­tun­gen sol­len wirt­schaft­lich fle­xi­bler agie­ren kön­nen, ohne ihre Gemein­nüt­zig­keit zu gefähr­den. Die Ände­run­gen betref­fen zen­tra­le Vor­schrif­ten des Ein­kom­men­steu­er­rechts, der Abga­ben­ord­nung und des Vereinsrechts.

Für die Pra­xis bedeu­tet das: mehr Gestal­tungs­spiel­raum, aber auch neue Pflich­ten, ins­be­son­de­re bei Sat­zungs­ge­stal­tung und tat­säch­li­cher Geschäftsführung.

a) Zen­tra­le Neue­run­gen im Gemein­nüt­zig­keits- und Vereinsrecht

Ab 2026 gel­ten unter ande­rem fol­gen­de Änderungen:

b) Weg­fall der Sphä­ren­zu­ord­nung – Erleich­te­rung mit Grenzen

Beson­ders pra­xis­re­le­vant ist der Weg­fall der Sphä­ren­zu­ord­nung, wenn die Ein­nah­men aus sämt­li­chen wirt­schaft­li­chen Geschäfts­be­trie­ben (§ 14 AO) 50.000 Euro nicht über­schrei­ten und ins­ge­samt ein Gewinn erzielt wird, § 64 Abs. 3 Satz 2 AO. In die­sen Fäl­len ent­fällt die Prü­fung, ob ein Zweck­be­trieb vor­liegt – aller­dings nur für die Ertragsteuer.

Für die Umsatz­steu­er bleibt die Abgren­zung wei­ter­hin erfor­der­lich, sobald die Klein­un­ter­neh­mer­gren­zen über­schrit­ten wer­den. Auch die Rege­lun­gen zur Spen­den­haf­tung und zu den Nach­weis­pflich­ten blei­ben unver­än­dert. Die Ent­las­tung ist daher hilf­reich, aber nicht umfassend.

Soll­ten Sie Rück­fra­gen zu die­sem The­ma haben oder Unter­stüt­zung bei der Mel­dung benö­ti­gen, spre­chen Sie uns ger­ne direkt per E‑Mail unter nilguen.buerger@stb-schwan-partner.de an.

c) Umsatz­steu­er bei Spei­sen und Getränken

Zum 1. Janu­ar 2026 wur­de die dau­er­haf­te Ein­füh­rung des ermä­ßig­ten Umsatz­steu­er­sat­zes von 7 % auf Restau­rant- und Ver­pfle­gungs­dienst­leis­tun­gen beschlos­sen – mit Aus­nah­me der Abga­be von Geträn­ken. Dies ergibt sich aus § 12 Abs. 2 Nr. 15 UStG und wird durch das BMF-Schrei­ben vom 22. Dezem­ber 2025 im Umsatz­steu­er-Anwen­dungs­er­lass (UStAE) klargestellt.

• Spei­sen unter­lie­gen ab dem 01.01.2026 grund­sätz­lich 7 % Umsatz­steu­er, Geträn­ke wei­ter­hin dem Regel­steu­er­satz von 19 %. 

Pra­xis­hin­weis: Pau­scha­lie­rung bei Menüs

Das BMF-Schrei­ben bestä­tigt eine Ver­ein­fa­chungs­re­ge­lung, die schon wäh­rend der Coro­na-Kri­se ange­wen­det wurde:

• 30 % des Gesamt­prei­ses eines Kom­bi­an­ge­bots dür­fen pau­schal dem Geträn­ke­an­teil zuge­ord­net wer­den (19 %).
• Die ver­blei­ben­den 70 % gel­ten als Spei­sen­an­teil (7 %).

Die­se Nicht­be­an­stan­dungs­re­ge­lung fin­det sich nun als Abschnitt 10.1 Abs. 12 UStAE. 

Das bedeu­tet: Wenn Menüs oder Pau­schal­an­ge­bo­te (z. B. Buf­fet, All-Inclu­si­ve-Leis­tun­gen) Spei­sen und Geträn­ke zusam­men ent­hal­ten und eine kon­kre­te Ein­zel­auf­tei­lung schwie­rig ist, darf der Geträn­ke­an­teil pau­schal mit 30 % des Gesamt­prei­ses bewer­tet werden. 

Wich­tig: Die Regel gilt nur für Leis­tun­gen ab dem 01.01.2026; in der Sil­ves­ter­nacht 2025/26 gilt es als nicht bean­stan­det, wenn noch der alte Steu­er­satz ange­wen­det wird. 

Soll­ten Sie Rück­fra­gen zu die­sem The­ma haben oder Unter­stüt­zung — benö­ti­gen, spre­chen Sie uns ger­ne direkt per E‑Mail unter nilguen.buerger@stb-schwan-partner.de an.

IV. Save the Date:  Con­trol­ling-Fach­tag in München

Wir laden Sie herz­lich zu unse­rem 1. Con­trol­ling-Fach­tag ein.

Die Ver­an­stal­tung rich­tet sich an Geschäfts­füh­run­gen, Ein­rich­tungs­lei­tun­gen und kauf­män­ni­sche Ver­ant­wort­li­che aus der Pfle­ge- und Sozi­al­wirt­schaft sowie an alle, die sich für Con­trol­ling-The­men interessieren.

Bit­te mer­ken Sie sich bereits heu­te fol­gen­den Ter­min vor:

Im Mit­tel­punkt der Ver­an­stal­tung stehen:

• die Bedeu­tung des Con­trol­lings als zen­tra­les Steue­rungs­in­stru­ment in Pflegeeinrichtungen
• rele­van­te Kenn­zah­len & pra­xis­na­he Impulse
• sowie der fach­li­che Austausch

Im Rah­men der Q&A‑Runden haben Sie zudem die Mög­lich­keit, Ihre Fra­gen direkt ein­zu­brin­gen und gemein­sam zu diskutieren.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen zum Pro­gramm erhal­ten Sie in Kürze.

Lesen Sie den voll­stän­di­gen Bayernletter hier im pdf-For­mat