BAYERNLETTER® April 2026

Bayerische Bezirke verschieben ihre Auszahlungszeitpunkte // Referentenentwurf des BMG - GKV-Beitragsstabilisierungsgesetz - Entfall der Refinanzierung tariflicher Gehälter in HKP (§ 132a Abs. 4 SGB V) und AKI (§ 132l Abs. 5 SGB V) // Unser Controlling Fachtag ist ausgebucht - Danke für das große Interesse!
Pflege

BAYERNLETTER April 2026 Aus­ga­be 227

Alten­hil­fe | Aus der Pra­xis für die Praxis

I. Baye­ri­sche Bezir­ke ver­schie­ben ihre Auszahlungszeitpunkte

Die äußerst ange­spann­te Haus­halts­la­ge auf allen kom­mu­na­len Ebe­nen ist nun bei den Trä­gern der über­ört­li­chen Sozi­al­hil­fe in Bay­ern erst­mals auch in der Außen­wir­kung sicht­bar gewor­den. Die ers­ten Regie­rungs­be­zir­ke in Bay­ern haben in den ers­ten Wochen und Mona­ten des Jah­res 2026 die Leis­tungs­er­brin­ger dar­über infor­miert, dass sie zur Sicher­stel­lung ihrer eige­nen Kas­sen­li­qui­di­tät gezwun­gen sind, die bis­he­ri­gen Aus­zah­lungs-Zeit­punk­te inner­halb eines Monats auf einen spä­te­ren Ter­min zu ver­schie­ben. Teil­wei­se wer­den im Inter­es­se der Leis­tungs­er­brin­ger die Aus­zah­lun­gen in Etap­pen ver­scho­ben. Aktu­ell sind fol­gen­de Sach­stän­de dazu in Bay­ern bekannt:

Bezirk Ober­bay­ern:

Die Umstel­lung ist in zwei Schrit­ten geplant. Ab dem 01.09.2026 erfolgt die Aus­zah­lung am 15. des Monats, ab 01.02.2027 dann zum 25. des Monats.

Bezirk Unter­fran­ken:

In Unter­fran­ken wur­den die Direkt­aus­zah­lun­gen bereits zum 15.04.2026 auf einen Aus­zah­lungs­zeit­punkt zum 15. des Monats umgestellt.

Bezirk Schwa­ben:

Die monat­li­chen Abschlags­zah­lun­gen wer­den ab dem zwei­ten Quar­tal 2026 auf den 25. eines jeden Monats verlegt.

Bezirk Ober­fran­ken:

Ab dem Monat April 2026 wer­den die Abschlags­zah­lun­gen zum 15. des Monats ange­wie­sen. Wei­ter­füh­rend wird ab dem Monat Juli 2026 der Aus­zah­lungs­zeit­punkt auf den 20. Kalen­der­tag des Monats festgesetzt.

Gera­de kom­ple­xe Trä­ger, die Ein­rich­tun­gen in ganz Bay­ern betrei­ben, müs­sen sich hier beson­ders auf die­se neue Situa­ti­on ein­stel­len. Die baye­ri­schen Bezir­ke, also die drit­te kom­mu­na­le Ebe­ne in Bay­ern und somit u.a. zustän­dig für die über­ört­li­che Sozi­al­hil­fe-Ver­wal­tung, stel­len jeweils für sich selbst betrach­tet, eine kom­mu­na­le Gebiets­kör­per­schaft des öffent­li­chen Rechts dar. Dies bedeu­tet in der prak­ti­schen Umset­zung, dass jeder Bezirk für sich selbst die Aus­zah­lungs­zeit­punk­te bestim­men kann und darf. Somit sind also auch bei den wei­te­ren baye­ri­schen Bezir­ken ähn­li­che Ver­än­de­run­gen nicht aus­zu­schlie­ßen, eher erwart­bar. Die Bezir­ke beto­nen aber aus­drück­lich uni­so­no, dass die exis­tenz­si­chern­den Leis­tun­gen (Grund­si­che­rung und Hil­fe zum Lebens­un­ter­halt) wei­ter­hin im Vor­aus bezahlt werden.

II. Refe­ren­ten­ent­wurf des BMG — GKV-Bei­trags­satz­sta­bi­li­sie­rungs­ge­setz — Ent­fall der Refi­nan­zie­rung tarif­li­cher Gehäl­ter in HKP (§ 132a Abs. 4 SGB V) und AKI (§ 132l Abs. 5 SGB V)

Gemäß dem bei­lie­gen­den Refe­ren­ten­ent­wurf sol­len sich die Ver­gü­tungs­stei­ge­run­gen ab 01.01.2027 in HKP und AKI zukünf­tig auf die Grund­lohn­sum­men­stei­ge­rung nach § 71 Abs. 3 SGB V begren­zen. Die Grund­lohn­sum­men­stei­ge­rung wird jähr­lich bis zum 15. Sep­tem­ber vom BMG für das Fol­ge­jahr fest­ge­legt. Es han­delt sich dabei um die Ver­än­de­rungs­ra­te der bei­trags­pflich­ti­gen Ein­nah­men aller Mit­glie­der der gesetz­li­chen Kran­ken­kas­sen. Es wird dabei immer der Zeit­raum Juli bis Juni im Ver­gleich zu den jewei­li­gen Vor­jah­res­zeit­räu­men betrach­tet. Im Jahr 2025 lag die Grund­lohn­sum­men­stei­ge­rung bei 4,41%, im Jahr 2026 liegt die­se bei 5,17%.

Gleich­zei­tig sieht der Ent­wurf vor, dass der § 71 Abs. 3 SGB V dahin­ge­hend geän­dert wird, dass das Ergeb­nis der Grund­lohn­sum­men­stei­ge­rung in den Jah­ren 2027–2029, um einen Pro­zent­punkt zu min­dern ist.

III. Unser Con­trol­ling Fach­tag ist aus­ge­bucht – Dan­ke für das gro­ße Interesse!

Unser Con­trol­ling-Fach­tag am 15. und 16. Juni 2026 ist ausgebucht.

Wir freu­en uns über die gro­ße Reso­nanz und bedan­ken uns herz­lich für das ent­ge­gen­ge­brach­te Ver­trau­en und Inter­es­se. Mit zahl­rei­chen Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mern erwar­tet uns eine star­ke Run­de aus Füh­rungs­kräf­ten, Ver­wal­tungs­lei­tun­gen und Fach­ver­ant­wort­li­chen der Sozialwirtschaft.

Die hohe Nach­fra­ge bestä­tigt die Rele­vanz des The­mas und unter­streicht den Bedarf an pra­xis­na­hem fach­li­chem Aus­tausch rund um Con­trol­ling und wirt­schaft­li­che Steue­rung in der Sozialwirtschaft.

Wir freu­en uns auf zwei Ver­an­stal­tungs­ta­ge mit Net­wor­king, fun­dier­ten Impul­sen, span­nen­den Per­spek­ti­ven und wert­vol­lem Austausch.

Falls Sie sich noch kurz­fris­tig auf die War­te­lis­te set­zen möch­ten, schrei­ben Sie ger­ne eine Email an: info@schwan-partner.de. Wir infor­mie­ren Sie recht­zei­tig, falls kurz­fris­tig Plät­ze ver­füg­bar werden.

Außer­dem ist ein wei­te­rer Schwan & Part­ner Fach­tag für 2027 bereits in Planung.

Wei­te­re Infor­ma­tio­nen hier­zu tei­len wir recht­zei­tig über unse­ren Newsletter.

Haben Sie Fra­gen? Dann wen­den Sie sich bit­te an info@schwan-partner.de oder rufen Sie an unter 089 665191–0.

Lesen Sie den voll­stän­di­gen Bayernletter hier im pdf-For­mat

Bayernletter

Weitersagen:

Khrystyna Baran

Controlling

Seit 2021 ist Khrystyna Baran bei der Schwan & Partner GmbH im Bereich Controlling beschäftigt. Die Schwerpunkte ihrer Tätigkeit umfassen die Erstellung von Finanzplänen und Prognosen sowie Durchführung von Abweichungs-, Schwachstellen- und Wirtschaftlichkeitsanalysen, die der erfolgreichen Unternehmenssteuerung und seiner Teilbereiche dienen.

Darüber hinaus besitzt die studierte Betriebswirtin weitreichende Kenntnisse über die wichtigsten Leistungskennzahlen von Pflegeheimen. Diese Kennzahlen ermöglichen die zahlen- und faktenbasierte Unternehmensführung und bilden eine solide Grundlage für die Entscheidungen der Geschäftsleitung und des Managements. Ende 2024 wurde ihr die Leitung des Geschäftsbereiches Controlling übertragen.

Kristina Jotz

Pflegesatzwesen

Kristina Jotz ist seit 2011 Teil der Schwan & Partner GmbH und hat ihren Weg in der Pflegesatzabteilung begonnen, nachdem sie ihr Studium der Diplom-Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen hatte. Im Juli 2019 übernahm sie die stellvertretende Leitung der Abteilung, bevor sie im November 2024 die Verantwortung als Abteilungsleiterin der Pflegesatzabteilung übernahm. Ihre Schwerpunkte liegen in der Verhandlung von Pflegesätzen sowie in der Beratung von Einrichtungen zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Zudem besitzt sie die Qualifikation, Pflegeeinrichtungen zu leiten.

Nilgün Bürger

Steuerberaterin / Finanzbuchhaltung

Nilgün Bürger ist Dipl. Betriebswirtin (FH), Steuerberaterin und seit 1. Oktober 2022 ebenso als Leiterin der Finanzbuchhaltung tätig. Zudem ist Sie Gesellschafter-Geschäftsführerin der Steuerberatung Schwan & Partner GmbH StBG. Sie hat mehr als 17 Jahre Erfahrung bei der steuerlichen Beratung von Unternehmen im Gesundheitssektor, Stiftungen und öffentlich-rechtlichen Einrichtungen. Dabei liegt ihr Tätigkeitsschwerpunkt bei der steuerlichen Beratung sowie steuerrechtlichen Spezialfragestellungen gemeinnütziger Einrichtungen. Die Vertretung gegenüber den Finanzbehörden bei Betriebsprüfungen, verbindliche Auskünfte als auch bei Einspruchs- und Klageverfahren gehören ebenso wie die Erstellung von Steuererklärungen /-voranmeldungen, Jahresabschlüssen (kameral, doppisch) und Finanzbuchhaltungen zu Ihrer Kernkompetenz.

Rainer Walk

Heimkostenabrechnung

Rainer Walk ist seit mehr als 20 Jahren im IT-Bereich der Sozialwirtschaft tätig und spezialisierte sich bei einem Software-Hersteller in zahlreichen Kunden-Projekten für diesen Markt. Rainer Walk leitete den Support-Bereich, Schulungen und Seminare. Er koordinierte Entwicklungs- und Programmierungsprojekte. Das softwaregestützte Workflow-Management bei Einrichtungen und Verbänden der freien Wohlfahrtspflege kam als weiteres Fachgebiet hinzu.
Die Schwerpunkte der Arbeit von Rainer Walk liegen in der herstellerunabhängigen strategischen IT-Beratung im Sozialbereich. Seine Tätigkeitsfelder sind das IT-Projekt- und Prozessmanagement und das Business Process Outsourcing (BPO) im Bereich Abrechnung.

Melanie Schwaiger

Geschäftsführerin / Controlling

Melanie Schwaiger absolvierte 2009 bereits während ihres Studiums ein Praktikum bei Schwan & Partner. Nachdem sie ihr betriebswirtschaftliches Master-Studium erfolgreich abgeschlossen hatte, begann sie in den Bereichen Controlling und Pflegesatzwesen des Unternehmens. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind seitdem die Erstellung von Businessplänen, Wirtschaftlichkeits- und Standortanalysen sowie der Aufbau und die Implementierung von Controllinginstrumenten. Seit 2020 ist Frau Schwaiger Leitung des Geschäftsbereiches Finanz- und Rechnungswesen und 2021 wurde ihr zudem die Leitung des Bereichs Controlling übertragen. 

Seit dem 01.01.2022 ist Melanie Schwaiger Geschäftsführerin von Schwan & Partner.

Edith Pfingstgräf

Projektmanagement

Edith Pfingstgräf ist seit 1999 bei der Schwan & Partner GmbH tätig. Die studierte Diplom-Betriebswirtin (FH) qualifizierte sich berufsbegleitend zur Projektmanagerin IHK. Die Tätigkeitsschwerpunkte von Edith Pfingstgräf liegen im Projektmanagement und Controlling von Pflegeeinrichtungen - die zielorientierte Planung, Steuerung und Information des Unternehmens und seiner Teilbereiche. Edith Pfingstgräf hat umfangreiche Projekterfahrung bei der Implementierung eines Controlling-Systems, der Planung, Eröffnung und Betrieb von Senioreneinrichtungen sowie der Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsanalysen.

Maria Lehr

Management

Maria Lehr kam bereits mit Erfahrung als Hauswirtschafts- und stellvertretende Heimleitung in der Altenhilfe 1994 zur Schwan & Partner GmbH. Als Seniorberaterin waren ihre Tätigkeitsschwerpunkte die Restrukturierung von Verwaltungsabläufen in Einrichtungen der Altenhilfe, die Unterstützung bei der Heimkostenabrechnung sowie die Verhandlung von Investitionskosten. Seit 2020 ist sie verantwortlich für den Bereich operatives Management. Frau Lehr ist zudem Geschäftsführerin einer Altenhilfeeinrichtung.

Julian Braun

Geschäftsführer / Pflegesatzwesen

Julian Braun ist seit 2014 bei der Schwan & Partner GmbH tätig. Der studierte Betriebswirt (M.Sc.) startete im Bereich Controlling und wechselte im Jahr 2016 in die Pflegesatzabteilung. Von da an sammelte er auch Erfahrung im Bereich Management und Beratung als stellvertretende Leitung. 2020 wurde ihm die Leitung des Bereichs Pflegesatzwesen übertragen. Sein Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der Verhandlung von Pflegesätzen und in der Analyse betriebswirtschaftlicher Prozesse. Zudem besitzt er die Qualifikation zur Leitung von Pflegeeinrichtungen. 

Seit dem 01.01.2022 ist Julian Braun Geschäftsführer von Schwan & Partner und derzeit zudem Geschäftsführer von drei Altenhilfeeinrichtungen.

Andrea Fischer

Office Management

Andrea Fischer ist ausgebildete Industriekauffrau mit einer Weiterbildung zur praktischen Betriebswirtin. Seit 1999 leitet sie das Office Management von Schwan & Partner und ist verantwortlich für die administrativen Aufgaben. Als Prokuristin und Assistentin der Gesellschafter ist sie mit allen Belangen des Unternehmens und der Mitarbeiter*innen betraut.

Hubert Braun

Management / Pflegesatzwesen

Hubert Braun ist studierter Betriebswirt. Seine berufliche Karriere begann 1990 bei einem großen Wohlfahrtsverband. Dort war er für die betriebswirtschaftliche Beratung und für das Pflegesatzwesen verantwortlich.

Seine Tätigkeitsschwerpunkte liegen im Controlling sowie im Bereich Pflegesatz für Pflege-, Behinderten- und Jugendhilfeeinrichtungen. 

Er berät soziale Einrichtungen bei Leistungs- und Entgeltvereinbarungen und unterstützt sie bei Schiedsstellenverfahren. Die Begleitung bei Betriebsübergängen, die Erstellung von Businessplänen und Wirtschaftlichkeitsanalysen ist ebenso seine Kernkompetenz.

Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung von Planern und Investoren bei der Projektierung und Realisierung von Senioreneinrichtungen. Hubert Braun ist Mitglied der Landespflegesatzkommission Bayern.

Hartmut Joithe

Geschäftsführender Gesellschafter